2. Kadry online
  3. Zarządzanie kadrami
  4. Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika

Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika

Informacja o warunkach zatrudnienia to dokument, który pracodawca musi obowiązkowo wręczyć pracownikowi do każdej umowy o pracę, także nawiązanej bezpośrednio po poprzedniej. Zawarcie stosunku pracy zobowiązuje pracodawcę do przygotowania nowej informacji o warunkach zatrudnienia. Zgodnie z art. 29 § 3 K.p. pracodawca w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę ma obowiązek poinformować pracownika na piśmie o dotyczących go warunkach zatrudnienia.

Pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika na piśmie o warunkach zatrudnienia w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę

Informacja o warunkach zatrudnienia - generowanie dokumentu

Aby w systemie mojebiuro24.pl wydrukować informację o warunkach zatrudnienia należy przejść do zakładki KADRY » PRACOWNICY, zaznaczyć pracownika, dla którego ma zostać wygenerowana informacja i z górnego paska wybrać opcję DRUKUJ » INFORMACJA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA.

Informacja o warunkach zatrudnienia -drukowanie

W oknie ustawień drukowania można zaznaczyć opcję “Tryb edycji” w celu edytowania dokumentu przed wydrukowaniem.

 Informacja o warunkach zatrudnienia - ustawienia drukowania

Informacja o warunkach zatrudnienia - treść

W dane jakie powinny zawierać się w informacji:

  • dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,

  • częstotliwości wypłaty wynagrodzenia,

  • wymiarze urlopu wypoczynkowego,

  • długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę,

  • układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty.

Jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy, w informacji powinna być określona:

  • pora nocna,

  • miejsce, termin i czas wypłaty wynagrodzenia,

  • sposób potwierdzania przez pracowników obecności w pracy,

  • sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy.

Informacja o warunkach zatrudnienia w trybie edycji

Tryb edycji umożliwi wprowadzenie indywidualnych zapisów do dokumentu przed jego wydrukowaniem. Tak przygotowana informacja o warunkach zatrudnienia może zostać wręczona pracownikowi do podpisu.

Grafik pracy dla pracowników

Proces zatrudnienia pracownika krok po kroku

Tematy artykułów
jak dodać pojazd do systemu odwrotne obciążenie jak księgować jak wprowadzić pojazd do ewidencji plan amortyzacji środka trwałego faktura korygująca jaki rodzaj dokumentu można podpiąć pod deklarację magazyn mojebiuro24 jak zaksięgować koszty uboczne zakupu wezwanie do zapłaty kiedy mozna zmodyfikowac wystawiona fakture drukarka fiskalna gdzie można podpiąć dokumenty dotyczące deklaracji jpk magazyn jak dodać pojazd jednolity plik kontrolny jak wprowadzić ręczny wpis do rejestru vat koszty uboczne zakupu jak dodać nowego użytkownika jak udokumentować zakup pojazdu poprawnie wystawiona faktura a dane mb24 Zobacz wszystkie tematy
TEMATY ARTYKUŁÓW
remanenty tworzenie kont dla klientów system uprawnień użytkowników świadectwo pracy akta osobowe automatyczne wyliczenie limitu urlopu dodatkowa lista płac generowanie rachunku do umowy cywilnoprawnej ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dodatki i potrącenia limit 50% kosztów uzyskania przychodów środek trwały w budowie eksport i import deklaracji zus umowa o dzieło dodawanie umowy o pracę deklaracje zus umowa zlecenie udostępnianie kont klientom biura rachunkowego księgowanie faktury korygującej wydatek jpk mag założenie konta wizytówka reklamowa integrator jpk vat faktura bez vat czy można wygenerować w systemie mojebiuro24 deklaracje vat-9m generowanie zaliczek i deklaracji przypinanie istniejącego konta oferta dla klienta faktura korygująca ulga na złe długi program do odczytywania faktur zamówienia kilometrówka dla celów vat samochód w firmie samochód ciężarowy w firmie ewidencja pojazdów upoważnienie do przetwarzania danych osobowych wysyłka jpk na żądanie jpk kpir jpk fa jpk ewp zakup środka trwałego faktura korygująca dane formalne metoda kasowa wezwanie do zapłaty wezwanie do zapłaty nierozliczone płatności smsapi jpk vat deklaracja vat-8

Zobacz wszystkie tematy