Informacja o warunkach zatrudnienia powinna zostać wręczona pracownikowi w formie pisemnej w ciągu 7 dni od daty zawarcia umowy. Należy pamiętać że musi zawierać określone informacje. Przeczytaj i sprawdź jak przygotować ten dokument w systemie!
więcejObowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie ewidencji. Dzięki funkcji Ewidencja Czasu Pracy dostępne jest łatwe wprowadzanie urlopów, zwolnień chorobowych, a także nadgodzin w systemie. Sprawdź, jakie informacje można wprowadzić w ewidencji!
więcejW systemie można zobaczyć widok grafiku dla wszystkich pracowników oraz dla każdego indywidualnie. Grafik pracy pozwala na wprowadzanie i kontrolowanie nieobecności zatrudnionych osób. Przeczytaj i dowiedz się więcej o tej funkcji!
więcejSystem pozwala na wprowadzanie nieobecności i dni wolnych pracowników w zakładce ewidencja czasu pracy. Jak wprowadzić urlop wypoczynkowy, a jak chorobę? Jak zaznaczyć dzień wolny za święto wypadające w sobotę? Przekonaj się czytając nasz artykuł!
więcejPracownik zatrudniony na etacie ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Urlop wypoczynkowy ustalany jest na podstawie historii zatrudnienia oraz wykształcenia. W naszym systemie możliwe jest automatyczne wyliczenie limitu urlopu. Sprawdź jak jest to łatwe!
więcejOświadczenie o przepracowanych godzinach zleceniobiorcy to dokument, dzięki któremu można potwierdzać przestrzeganie przepisu o minimalnej stawce godzinowej na umowie zleceniu. Jak przygotować taki dokument w systemie? Dowiedz się z naszego artykułu!
więcejZatrudniając pracowników pracodawcy muszą prowadzić ich akta osobowe. Obecnie akta osobowe pracownika prowadzi się w formie papierowej, w formie elektronicznej można prowadzić je dodatkowo. Jednak prawo wciąż się zmienia. Zobacz jak stworzyć e-akta!
więcejDzięki kartotece wynagrodzeń i kartotece dochodowej można w szybki sposób uzyskać informacje dotyczące wynagrodzeń pracownika. Zobacz, jak łatwe jest drukowanie kartoteki wynagrodzeń i kartoteki dochodowej w systemie wFirma dla biur rachunkowych!
więcejPracownik czasami musi udokumentować swoje zarobki i zatrudnienie. Na jego wniosek, pracodawca sporządza takie dokumenty jak zaświadczenie o zatrudnieniu, zarobkach lub dochodach pracownika. Jak wygenerować je w systemie wFirma dla biur rachunkowych?
więcejInformacja miesięczna dla osoby ubezpieczonej służy płatnikowi składek do przekazywania ubezpieczonemu danych zawartych w raportach imiennych przekazanych do ZUSu. W systemie można wygenerować paski płac, na których są wszystkie niezbędne dane!
więcejPracodawca jest zobligowany do niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy. Prawidłowe jego przygotowanie nieraz wydaje się uciążliwe, jednak nie z systemem wFirma dla biur rachunkowych. Sprawdź, jak w prosty sposób przygotować świadectwo pracy!
więcejW sytuacji, gdy z daną osobą zostanie rozwiązana umowa można skorzystać z opcji ukryj pracownika. Dzięki temu można zachować przejrzystość w widoku listy osób zatrudnionych. Sprawdź jak łatwe jest ukrywanie pracownika w systemie!
więcej
